2020-يىلى ، ئۇزۇن بامبۇك تېخنىكا گورۇھى چەكلىك شىركىتى (تۆۋەندە «شىركەت» دېيىلىدۇ) تۆۋەن تەننەرخ ، بۇلغىنىش ۋە يۇقىرى سۈپەتلىك سودا پەلسەپىسىدە چىڭ تۇرىدۇ. ئۇ ئىقتىسادىي مەنپەئەتنى قوغلىشىش بىلەن بىللە ، خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىنى ئاكتىپ قوغدايدۇ ، تەمىنلىگۈچىلەر ۋە خېرىدارلارغا سەمىمىي مۇئامىلە قىلىدۇ ، مۇھىت ئاسراش ، مەھەللە قۇرۇلۇشى ۋە باشقا جامائەت پاراۋانلىقى ئىشلىرىغا ئاكتىپ قاتنىشىدۇ ، شىركەت ئۆزى ۋە جەمئىيەتنىڭ ماس ۋە ماس تەرەققىياتىغا تۈرتكە بولۇپ ، ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىنى ئاكتىپ ئادا قىلىدۇ. شىركەتنىڭ 2020-يىلدىكى ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت دوكلاتى تۆۋەندىكىچە:
1. ياخشى ئۈنۈم يارىتىپ ، ئىقتىسادىي خەتەرنىڭ ئالدىنى ئېلىش
(1) ياخشى ئۈنۈم يارىتىپ ، مەبلەغ سالغۇچىلار بىلەن سودا نەتىجىسىنى ئورتاقلىشىش
شىركەتنى باشقۇرۇش ياخشى ئۈنۈم يارىتىشنى ئۆزىنىڭ سودا نىشانى قىلىپ ، كارخانا باشقۇرۇشنى ئەلالاشتۇرىدۇ ، مەھسۇلات تۈرى ۋە تۈرىنى ئۆستۈرىدۇ ، مەھسۇلات سۈپىتىنى ئۆستۈرىدۇ ، بامبۇك ئۆي جاھازىلىرىنىڭ خەلقئارا بازىرى ئۈستىدە داۋاملىق ئىزدىنىدۇ ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە سېتىش كۆلىمى يېڭى يۇقىرى پەللىگە كۆتۈرۈلدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ قانۇنلۇق مەنپەئەتىنى قوغداشقا ئەھمىيەت بېرىدۇ ، شۇنداق بولغاندا مەبلەغ سالغۇچىلار شىركەتنىڭ تىجارەت نەتىجىسىنى تولۇق ئورتاقلىشالايدۇ.
(2) ئىچكى كونترولنى ياخشىلاپ ، مەشغۇلات خەۋىپىنىڭ ئالدىنى ئېلىش
سودا ئالاھىدىلىكى ۋە باشقۇرۇش ئېھتىياجىغا ئاساسەن ، شىركەت ئىچكى كونترول جەريانىنى بەرپا قىلىپ ، ھەر بىر خەتەرنى كونترول قىلىش نۇقتىسىنى قاتتىق كونترول قىلىش سىستېمىسى بەرپا قىلىپ ، پۇل فوندى ، سېتىش ، سېتىۋېلىش ۋە تەمىنلەش ، تۇراقلىق مۈلۈك باشقۇرۇش ، خامچوتنى كونترول قىلىش ، تامغا باشقۇرۇش ، بوغالتىرلىق ئۇچۇرلىرىنى باشقۇرۇش قاتارلىق بىر يۈرۈش كونترول سىستېمىسى ۋە ئالاقىدار كونترول پائالىيەتلىرى ئۈنۈملۈك ئېلىپ بېرىلدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، مۇناسىۋەتلىك نازارەت قىلىش مېخانىزمى تەدرىجىي ياخشىلىنىپ ، شىركەتنىڭ ئىچكى كونتروللۇقىنىڭ ئۈنۈملۈك يولغا قويۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلىندى.
2. خىزمەتچىلەرنىڭ ھوقۇقىنى قوغداش
2020-يىلى ، شىركەت ئىشقا ئورۇنلىشىشتا «ئوچۇق ، ئادىل ۋە ئادىل» پرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇپ ، ئادەم كۈچى بايلىقى ئۇقۇمىنى «خىزمەتچىلەر شىركەتنىڭ يادرولۇق قىممىتى» يولغا قويىدۇ ، كىشىلەرنى ھەمىشە بىرىنچى ئورۇنغا قويىدۇ ، خىزمەتچىلەرگە تولۇق ھۆرمەت قىلىدۇ ۋە چۈشىنىدۇ ۋە ئۇلارغا كۆڭۈل بۆلىدۇ ، ئىشقا ئورۇنلىشىش ، تەربىيىلەش ، ئىشتىن بوشىتىش ، مائاش ، باھالاش ، ئۆستۈرۈش ، مۇكاپاتلاش ۋە جازالاش ۋە باشقا خادىملارنى باشقۇرۇش سىستېمىسىنىڭ مۇقىم تەرەققىي قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شىركەت خىزمەتچىلەرنىڭ تەربىيىلىنىشىنى ۋە داۋاملىق مائارىپنى كۈچەيتىش ، شۇنداقلا رىغبەتلەندۈرۈش مېخانىزمى ئارقىلىق مۇنەۋۋەر ئىختىساسلىقلارنى ساقلاپ قېلىش ۋە خادىملارنىڭ مۇقىملىقىغا كاپالەتلىك قىلىش ئارقىلىق خىزمەتچىلەرنىڭ سۈپىتىنى داۋاملىق ئۆستۈرىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ پاي ھوقۇقى پىلانىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك يولغا قويۇپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ قىزغىنلىقى ۋە ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، كارخانا تەرەققىيات نامىنى ئورتاقلاشتى.
(1) خادىم قوبۇل قىلىش ۋە تەربىيىلەش
شىركەت كۆپ خىل يول ، كۆپ خىل ئۇسۇل ۋە ھەر تەرەپلىمە ئۇسۇل ئارقىلىق شىركەت تەلەپ قىلغان مۇنەۋۋەر ئىختىساسلىقلارنى قوبۇل قىلىپ ، باشقۇرۇش ، تېخنىكا قاتارلىق مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ھەمدە باراۋەرلىك ، ئىختىيارىيلىق ۋە ئورتاق تونۇش پرىنسىپىغا ئەمەل قىلىپ ، ئەمگەك توختامىنى يازما شەكىلدە تۈزدى. خىزمەت جەريانىدا ، شىركەت خىزمەت تەلىپى ۋە شەخسىي ئېھتىياجىغا ئاساسەن يىللىق تەربىيىلەش پىلانىنى تۈزۈپ چىقىدۇ ھەمدە ھەر خىل خىزمەتچىلەرگە كەسپىي ئەخلاق ، خەتەرنى كونترول قىلىش ئېڭى ۋە كەسپىي بىلىم مەشىقى ئېلىپ بارىدۇ ھەمدە باھالاش تەلىپىگە بىرلەشتۈرۈپ باھالاش ئېلىپ بارىدۇ. شىركەت بىلەن خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئورتاق تەرەققىيات ۋە ئىلگىرىلەشنى قولغا كەلتۈرۈشكە تىرىشىڭ.
(2) خىزمەتچىلەرنىڭ كەسپىي ساغلاملىقى ۋە بىخەتەرلىكىنى قوغداش ۋە بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش
بۇ شىركەت ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە ساغلاملىق سىستېمىسىنى بەرپا قىلدى ۋە مۇكەممەللەشتۈردى ، دۆلەتنىڭ ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە ساغلاملىق نىزامى ۋە ئۆلچىمىنى قاتتىق يولغا قويدى ، خىزمەتچىلەرنى ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە ساغلاملىق تەربىيىسى بىلەن تەمىنلىدى ، ئالاقىدار تەربىيىلەشنى تەشكىللىدى ، ئالاقىدار جىددىي پىلانلارنى تۈزدى ۋە مانېۋىر قىلدى ، ھەمدە ئەمگەكنى تولۇق ۋە ۋاقتىدا تەمىنلىدى. ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، كەسپىي خەتەرگە چېتىشلىق خىزمەتلەرنى قوغداشنى كۈچەيتتى. بۇ شىركەت ئىشلەپچىقىرىشتىكى بىخەتەرلىككە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ ، دۆلەت ۋە سانائەتنىڭ قائىدە-تۈزۈملىرىگە ماس كېلىدىغان ساغلام بىخەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش سىستېمىسى بىلەن قەرەللىك ھالدا بىخەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش تەكشۈرۈشى ئېلىپ بارىدۇ. 2020-يىلى ، شىركەت ھەرخىل ئۆزگىچە پائالىيەتلەرنى ئېلىپ بارىدۇ ، ھەر خىل مۇھىت ۋە بىخەتەرلىك ھادىسىلىرىگە جىددىي تاقابىل تۇرۇش پىلانى مانېۋىرى ئۆتكۈزىدۇ ، خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش ئېڭىنى كۈچەيتىدۇ. بىخەتەرلىك ئىچكى ئىقتىسادىي تەپتىش خىزمىتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ، شىركەتنىڭ بىخەتەرلىك خىزمىتىنى نورمال باشقۇرۇشقا ئىلگىرى سۈرۈش ، شىركەتنىڭ ئىچكى بىخەتەرلىك خىزمىتىدە ئاخىرقى چەك قالماسلىق.
(3) خىزمەتچىلەرنىڭ پاراۋانلىق كاپالىتى
شىركەت مۇناسىۋەتلىك تەلەپلەر بويىچە خىزمەتچىلەرگە ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى ، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى ، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى ، ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش سۇغۇرتىسى ۋە تۇغۇت سۇغۇرتىسىنى ئاڭلىق بىر تەرەپ قىلىدۇ ۋە تۆلەيدۇ ، ھەمدە ئوزۇقلۇق قىممىتى يۇقىرى خىزمەت تامىقى بىلەن تەمىنلەيدۇ. شىركەت خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ھەققى سەۋىيىسىنىڭ يەرلىكنىڭ ئوتتۇرىچە سەۋىيىسىدىن يۇقىرى بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىپلا قالماي ، يەنە شىركەتنىڭ تەرەققىيات سەۋىيىسىگە ئاساسەن مائاشنى تەدرىجىي ئۆستۈرىدۇ ، شۇنداق بولغاندا بارلىق خىزمەتچىلەر كارخانا تەرەققىيات نەتىجىسىنى ئورتاقلىشالايدۇ.
(4) خىزمەتچىلەر مۇناسىۋىتىنىڭ ئىناقلىقى ۋە مۇقىملىقىنى ئىلگىرى سۈرۈش
ئالاقىدار بەلگىلىمىلەرنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ، شىركەت ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى قۇرۇپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ مۇۋاپىق تەلىپىگە كۆڭۈل بۆلۈپ ۋە ئۇنى قەدىرلەپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا باشقۇرۇشتىكى تولۇق ھوقۇقتىن بەھرىمەن بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شىركەت ئىنسانپەرۋەرلىك پەرۋىشىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ ، خىزمەتچىلەر بىلەن بولغان ئالاقە ۋە ئالماشتۇرۇشنى كۈچەيتىدۇ ، خىزمەتچىلەرنىڭ مەدەنىيەت ۋە تەنتەربىيە پائالىيىتىنى بېيىتىدۇ ، شۇنداقلا ئىناق ۋە مۇقىم خىزمەتچىلەر مۇناسىۋىتى ئورنىتىدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، مۇنەۋۋەر خىزمەتچىلەرنى تاللاش ۋە مۇكاپاتلاش ئارقىلىق ، خىزمەتچىلەرنىڭ قىزغىنلىقى تولۇق قوزغالدى ، خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىنى تونۇشى يۇقىرى كۆتۈرۈلۈپ ، شىركەتنىڭ مەركەز كۈچى كۈچەيدى. شىركەتنىڭ خىزمەتچىلىرىمۇ ئىتتىپاقلىق ۋە ئۆز-ئارا ياردەم بېرىش روھىنى نامايان قىلدى ، ئىشچىلار قىيىنچىلىققا يولۇققاندا قىيىنچىلىقلارنى يېڭىش ئۈچۈن ئاكتىپلىق بىلەن ياردەم قولىنى سۇندى.
3. تەمىنلىگۈچىلەر ۋە خېرىدارلارنىڭ ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىنى قوغداش
شىركەت تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنىڭ يۇقىرى پەللىسىدىن باشلاپ ، شىركەت تەمىنلىگۈچى ۋە خېرىدارلارغا بولغان مەسئۇلىيىتىگە ئىزچىل ئەھمىيەت بېرىپ كەلدى ، تەمىنلىگۈچى ۋە خېرىدارلارغا سەمىمىي مۇئامىلە قىلدى.
(1) شىركەت سېتىۋېلىش جەريانىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاپ ، ئادىل ۋە ئادىل سېتىۋېلىش سىستېمىسى بەرپا قىلىپ ، تەمىنلىگۈچىلەر ئۈچۈن ياخشى رىقابەت مۇھىتى يارىتىدۇ. شىركەت تەمىنلىگۈچى ھۆججەتلەرنى تەسىس قىلىپ ، تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن توختامغا قاتتىق ئەمەل قىلىدۇ ۋە ئىجرا قىلىدۇ. شىركەت تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن بولغان سودا ھەمكارلىقىنى كۈچەيتىپ ، ئىككى تەرەپنىڭ ئورتاق تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. شىركەت تەمىنلىگۈچى ئىقتىسادىي تەپتىش خىزمىتىنى ئاكتىپ ئىلگىرى سۈرىدۇ ، سېتىۋېلىش خىزمىتىنى قېلىپلاشتۇرۇش ۋە قېلىپلاشتۇرۇش تېخىمۇ ياخشىلاندى. بىر تەرەپتىن ئۇ سېتىۋالغان مەھسۇلاتلارنىڭ سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ ، يەنە بىر تەرەپتىن ، تەمىنلىگۈچىنىڭ ئۆزىنىڭ باشقۇرۇش سەۋىيىسىنىڭ ئۆسۈشىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
(2) شىركەت مەھسۇلات سۈپىتى خىزمىتىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ ، سۈپەتنى قاتتىق كونترول قىلىدۇ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مەھسۇلات سۈپىتىنى باشقۇرۇش مېخانىزمى ۋە ئۇنىۋېرسال سۈپەت باشقۇرۇش سىستېمىسى بەرپا قىلىدۇ ، ھەمدە مۇكەممەل ئىشلەپچىقىرىش تىجارەت سالاھىيىتىگە ئىگە. شىركەت تەكشۈرۈش ئۆلچىمى ۋە تەرتىپى بويىچە مەھسۇلاتلارنى قاتتىق تەكشۈرىدۇ. بۇ شىركەت ISO9001 سۈپەت باشقۇرۇش سىستېمىسى ، ISO14001 مۇھىت باشقۇرۇش سىستېمىسى ۋە ISO45001 كەسپىي ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك باشقۇرۇش سىستېمىسى گۇۋاھنامىسىدىن ئۆتتى. ئۇنىڭدىن باشقا ، بۇ شىركەت نۇرغۇنلىغان خەلقئارالىق نوپۇزلۇق گۇۋاھنامىلەردىن ئۆتتى: FSC-COC ئىشلەپچىقىرىش ۋە سېتىش زەنجىرىنى قوغداش گۇۋاھنامىسى ، ياۋروپا BSCI ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش قاتارلىقلار. قاتتىق سۈپەت ئۆلچىمىنى يولغا قويۇش ۋە ئىنچىكە سۈپەت كونترول قىلىش تەدبىرلىرىنى قوللىنىش ئارقىلىق ، خام ئەشيا سېتىۋېلىش سۈپىتى ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى كونترول قىلىش ، سېتىش ئۇلىنىشىنى كونترول قىلىش ، سېتىشتىن كېيىنكى تېخنىكا مۇلازىمىتى قاتارلىق تەرەپلەردىن سۈپەت كونترول قىلىش ۋە كاپالەتلەندۈرۈشنى كۈچەيتىپ ، مەھسۇلاتنىڭ سۈپىتى ۋە مۇلازىمەت سۈپىتىنى ئۆستۈرىمىز ھەمدە خېرىدارلارنى بىخەتەر مەھسۇلات ۋە ئەلا سۈپەتلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەش ئۈچۈن تەمىنلەيمىز.
4. مۇھىت ئاسراش ۋە ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىيات
شىركەت مۇھىت ئاسراشنىڭ كارخانا ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىنىڭ بىرى ئىكەنلىكىنى بىلىدۇ. بۇ شىركەت يەرشارىنىڭ ئىسسىپ كېتىشىگە تاقابىل تۇرۇشقا ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ ھەمدە تەشەببۇسكارلىق بىلەن كاربون قويۇپ بېرىشنى تەكشۈرۈشنى قانات يايدۇرىدۇ. 2020-يىلى كاربون قويۇپ بېرىش مىقدارى 3521t بولىدۇ. بۇ شىركەت پاكىز ئىشلەپچىقىرىش ، ئايلانما ئىقتىساد ۋە يېشىل تەرەققىيات يولىدا چىڭ تۇرۇپ ، يۇقىرى ئېنېرگىيە ، بۇلغىنىش ۋە تۆۋەن سىغىملىق ئىشلەپچىقىرىش ئۇسۇلىنى يوقىتىدۇ ، مەنپەئەتدارلارنىڭ مۇھىتىنى قوغداش مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئالىدۇ ۋە ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىياتنى قولغا كەلتۈرىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، تەمىنلەش ھالقىسىدىكى تەرەپلەرگە تەسىر كۆرسىتىپ ، يۇقىرى ئېقىن ۋە تۆۋەن ئېقىندىكى تەمىنلىگۈچىلەر ۋە ساتقۇچىلارنىڭ يېشىل تەرەققىياتىنىڭ تەرەققىياتىنى ئىشقا ئاشۇردى ھەمدە كارخانىنىڭ سىجىل تەرەققىي قىلىشىنى ئىلگىرى سۈردى. شىركەت خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت مۇھىتىنى ئاكتىپ ياخشىلاپ ، بىخەتەر ۋە ئازادە خىزمەت مۇھىتى يارىتىپ ، خىزمەتچىلەر ۋە ئاممىنى زىياندىن قوغدايدۇ ۋە مۇھىتنى قوغدايدۇ ، يېشىل ۋە ئېكولوگىيىلىك زامانىۋى كارخانا قۇرىدۇ.
5. مەھەللە مۇناسىۋىتى ۋە ئاممىۋى پاراۋانلىق
كارخانىنىڭ روھى: يېڭىلىق يارىتىش ۋە بۆسۈش ، ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت. بۇ شىركەت ئۇزۇندىن بۇيان جامائەت پاراۋانلىقى ئىشلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، مائارىپنى قوللاش ، رايون ئىقتىسادى تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە باشقا ئاممىۋى پاراۋانلىق پائالىيەتلىرىگە ياردەم بېرىشكە ۋەدە بەرگەن. مۇھىت مەسئۇلىيىتى: شىركەتلەر پاكىز ئىشلەپچىقىرىش ، ئايلانما ئىقتىساد ۋە يېشىل تەرەققىيات يولىدا چىڭ تۇرۇپ ، سىجىل تەرەققىياتنى قولغا كەلتۈرىدۇ. مەسىلەن ، 2020-يىلى شىركەتلەر خام ئەشيا ، ئېنېرگىيە سەرپىياتى ، «قاتتىق تاشلاندۇق ، تاشلاندۇق سۇ ، تاشلاندۇق ئىسسىقلىق ، تاشلاندۇق گازى قاتارلىقلار» دىن ئېنېرگىيە سەرپىياتى ۋە مۇھىتنى ياخشىلاش پىلانىنى تۈزۈپ چىقىدۇ. «ئۈسكۈنىلەرنى باشقۇرۇش پۈتكۈل ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىنى باشتىن كەچۈرۈپ ،« بايلىق تېجەيدىغان ۋە مۇھىت ئاسرايدىغان »كارخانا ماركىسىنى بەرپا قىلىشقا تىرىشىدۇ. كەلگۈسىدە ، شىركەت مەھەللە ۋە جامائەت پاراۋانلىقى ئىشلىرىغا مەبلەغ سېلىشنى داۋاملىق ئاشۇرىدۇ.
ئۇزۇن بامبۇك تېخنىكا گۇرۇھى چەكلىك شىركىتى.
2020-يىلى 30-نويابىر
يوللانغان ۋاقتى: Jun-01-2021